Chef d'équipe - Trieur

Description des tâches :

Relevant du contremaître des opérations, le chef d’équipe, en collaboration avec l’assistant chef d’équipe, coordonne les activités des opérations afin d’obtenir une productivité et une qualité maximale

Volet opérationnel :

• Identifier et séparer les différentes catégories de matières recyclables;
• Remplacer les trieurs sur la ligne de tri selon les besoins opérationnels;
• Participer à l’intégration des nouveaux employés.
• S’assurer de la stabilité et de l’efficacité de la ligne de tri;
• Coordonner les activités des opérateurs à l’alimentation des matières de la chaîne de tri;
• Coordonner les activités de l’équipe de trieurs dans un souci d’efficience constante dans des situations diverses telles que des arrêts de tri ou un bris de machine;
• Communiquer dans les plus brefs délais tout problème important au supérieur immédiat – par exemple une défaillance à l’alimentation – tout en proposant des solutions et des changements appropriés.
• Transmettre l’information au mécanicien ou au supérieur de celui-ci lors de bris mécaniques;

Volet entretien :

• Répartir le travail de maintien de la propreté de l’usine parmi l’équipe de trieurs;
• Exécuter des tâches de nettoyage et de maintenance lors d’un arrêt de la ligne de tri.
• Répartir selon les besoins le travail d’entretien des équipements auprès de l’équipe des trieurs spécialisés.

Volet santé et sécurité :

• Appliquer les normes de sécurité de l’entreprise dans son travail quotidien et s’assurer qu’elles soient appliquées par l’ensemble des employés. Par exemple : port des EPI, cadenassage, etc.
• Rapporter tous les risques potentiels, tous les accidents de travail et incidents à son supérieur immédiat dans les plus brefs délais selon la procédure établie par l’entreprise.

Volet administratif :

• Établir l’horaire des rotations de postes de l’équipe de trieurs;
• Compléter les rapports de production et les transmettre au supérieur immédiat.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste:

• Endurance et force physique pour effectuer des tâches telles que travailler debout, soulever des charges, etc.;
• Pouvoir travailler selon un horaire variable;
• Participation active à la création et au maintien d’une saine atmosphère de travail.
• Habiletés manuelles;
• Capacité à mobiliser une équipe;
• Aptitude à transmettre l’information.

Adresse du lieu de travail principal: 2801 chemin des Quarante-Arpents, Terrebonne, Québec, J6V 9T6
Type d’emploi: temps plein, 40 heures par semaine, permanent
Horaire de travail : Jour et soir
Salaire : 25,01$ /hr à 32,85$ /hr SELON EXPÉRIENCE
Expérience requise: 12 mois d’expérience pertinente
Éducation requise: Aucune exigence de diplôme
Langue de travail : Français ou anglais
Avantages sociaux : Gamme d’avantages sociaux selon la politique de l’entreprise, vacances annuelles de 10 jours.
Date de début souhaitée : 1er avril 2026